Değerlendirme görüşmesi, kişiyi kısa sürede bir başlığa yerleştirme işlemi olarak düşünülmemelidir. Ne yaşandığını, hangi alanlarda zorlanıldığını ve nasıl bir yardım beklendiğini anlamaya yönelik bilgi toplanabilir. Görüşmenin kapsamı başvuru nedenine göre değişir.
Yakınmayı yaşam öyküsüne yerleştirmek
Bir güçlüğün ne zaman başladığı, hangi koşullarda arttığı ve günlük yaşama etkisi sorulabilir. Kişinin önceki destek deneyimleri de değerlendirmeye katkı sağlayabilir. Tek bir olayın bütün durumu açıkladığı varsayılmaz; güncel koşullar ve geçmiş bilgiler birlikte düşünülür.
Süreci birlikte planlamak için Psikolog Ankara sayfamızı inceleyebilirsiniz.
Her soruya kesin yanıt vermek gerekmez. Hatırlanmayan tarihler veya anlatılması zor ayrıntılar belirtilebilir. Uzmanın kullandığı bir kavramın ne anlama geldiğini sormak, görüşmenin daha anlaşılır ilerlemesine yardımcı olur.
Kullanılan yöntemin sınırlarını bilmek
Bazı durumlarda görüşmeye ek araçlar kullanılabilir. Neden gerekli görüldükleri ve elde edilen bilginin nasıl yorumlanacağı açıklanmalıdır. Tek bir sonuç kişinin bütünü hakkında değişmez hüküm olarak sunulmamalıdır. Değerlendirme, bağlamdan ayrıldığında yanıltıcı hale gelebilir.
Bu konuda destek almak isterseniz Ankara psikolog sayfamızdan bilgi alabilirsiniz.
Psikolojik değerlendirme tıbbi muayenenin yerini almaz. Bedensel belirtiler veya başka sağlık gereksinimleri uygun hekim değerlendirmesini gerektirebilir. Farklı mesleki sorumlulukların ne olduğu ve gerektiğinde yönlendirme gerekçesi açıkça konuşulmalıdır.
Görüşme sonundaki çerçeveyi anlamak
Elde edilen bilgiler doğrultusunda nasıl bir çalışma önerildiği anlatılabilir. Bunun kesin bir sonuç sözü olmadığı bilinmelidir. Kişi, önerinin başvuru amacıyla bağlantısını ve hangi belirsizliklerin sürdüğünü sorabilir. Bütün soruların ilk buluşmada çözümlenmesi beklenmeyebilir.
Devam görüşmeleri, başka bir değerlendirme veya farklı bir destek yolu gündeme gelebilir. Seçeneklerin gerekçelerini öğrenmek, kararın yalnızca otoriteye güvenerek verilmesini önler. Anlaşılmayan noktaları yeniden konuşmak ve düşünmek için zaman istemek çalışma çerçevesinin olağan parçalarıdır.
Devamında şu sayfa da işinize yarayabilir: Tekrarlayan Düşünceleri Görüşmede Anlatmak